"Hoe data, structuur en teamontwikkeling mijn manier van coachen veranderden"

Ik denk inmiddels te weten waar coaches soms tegenaan lopen. Ik gebruik de app elke week en merk namelijk het verschil: je bent minder tijd kwijt aan de line-up, je hebt meer overzicht en daardoor meer rust, een plan. Geen losse Excel-lijsten of WhatsApp-berichten meer, maar alles in één systeem.

Ik coach inmiddels zes jaar, en heb in die tijd elf teams en zo’n tachtig spelers op verschillende niveaus mogen begeleiden. Elk team, elke speler en elk seizoen heeft me iets geleerd over groei, motivatie en samenwerking.

Tijdens de Trainer/Coach 3-opleiding van de KNBSB heb ik geleerd hoe belangrijk structuur, planning en reflectie zijn voor teamontwikkeling. Alles wat we daar leerden – over communicatie, coaching en organisatie – pas ik nu wekelijks toe, mét digitale ondersteuning.

In dit artikel vertel ik hoe die combinatie mijn manier van coachen en het hele seizoen heeft veranderd.

Line-ups delen met focus en rust

Voor elke wedstrijd deel ik de line-up vooraf met het team. Niet tè vroeg, maar vlak voor vertrek. Dat geeft spelers een richting, duidelijkheid en rust. Ze kunnen zich beter voorbereiden, en de scorer kan de opstelling alvast invullen in alle rust.

Op de wedstrijddag neem ik mijn tablet én een geprinte opstelling mee naar de dug-out. Het ophangen van de line-up werkt visueel beter: iedereen weet waar hij moet staan. Geen vragen, geen chaos.

De slagvolgorde print ik uit met officieel geschreven namen (DOE, John van), posities en rugnummers. Die deel ik vooraf met de tegenstander. Eigenlijk sta ik dan al 1-0 voor 😉.

Het vooraf klaarzetten van je line-up maakt een professionele indruk en voorkomt discussies over namen of posities. Innings wisselen gaat sneller, de spelers weten precies wat ze moeten doen, en jij hebt ruimte voor nog wat individuele coaching en details.

Iedereen speelt mee — bewust en eerlijk

In de app stel je eenvoudig een speelstrategie in. Ik gebruik dat bij de Pupillen zodat iedereen evenveel speelt. Per wedstrijd is zichtbaar wie speelt, wie rust heeft en hoe vaak dat voorkomt.

We presteren als team, niet met een paar talentvolle individuen. Dat is krachtiger en duurzamer. Ik focus op groei, en dan volgt het resultaat vanzelf. Trust the process.

Door vooraf in je jaarplan te communiceren welke strategie je hanteert, voorkom je discussies. Ouders en spelers begrijpen het, en je versterkt de teamspirit. Spelers die verder zijn, krijgen automatisch een mentorrol — een mooie vertaalslag van wat we tijdens de KNBSB-opleiding leerden over gedeeld leiderschap.

Wil je hier anders mee omgaan? Dan kun je per team je lineup strategie precies zo instellen als je wilt. Als je Dames Hoofdklasse Softball coacht, kun je de strategie anders instellen zodat het line-up algoritme dat heel anders toepast op het genereren van de line-up.

Als je eenmaal de 7 innings heb laten aanmaken kun je met drag-and-drop je spelers verplaatsen en direct feedback krijgen of je dingen over het hoofd ziet.

Seizoen na seizoen waarde opbouwen

De app is niet alleen handig voor één wedstrijd; hij bouwt week na week waarde op. Je ziet:

• Wie aanwezig is en wie niet.

• Waar verbeterpunten liggen op spelers en teamniveau.

• Hoe trainingen en wedstrijden elkaar versterken door een koppeling te maken.

Wie schrijft, die blijft. Door consequent notities te maken, bouw je een betrouwbaar geheugen op voor je team. De App helpt je te herinneren zodat je geen zaken vergeet.

Zo ontstaat een datagedreven dagboek van je seizoen.

Groei over meerdere jaren

Aan het einde van het seizoen zie je de echte kracht: grafieken tonen hoe spelers groeien — van slaggemiddelde tot pitching-snelheid.

“Ontwikkeling wordt zichtbaar en meetbaar. Dat motiveert spelers en helpt coaches om trainingsplannen te verfijnen.”

Talentontwikkeling wordt zo iets tastbaars, niet alleen een gevoel. Ook dit zal je helpen je verhaal beter te ondersteunen richting de Technische Commissie van de club waarbij je actief bent.

Geïnspireerd door Moneyball, The All Blacks en Coachervaringen

De data-gedreven aanpak is mede geïnspireerd door Billy Beane. Hij is de voormalige general manager van de Oakland Athletics die met zijn data-gedreven aanpak — bekend als Moneyball — het honkbal voorgoed veranderde.

Ik heb dit jaar een dag met Billy Beane in een seminar gezeten. Zijn visie op het slim inzetten van data voor competitief voordeel heeft me enorm beïnvloed en was een grote inspiratie voor coachball.app.

Daarnaast raakte ik op advies van succescoach Stanley Doney, onder wie ik heb mogen spelen, geïnteresseerd in The All Blacks en het boek Legacy van James Kerr die ik in 2025 heb mogen ontmoeten.
Stanley was ook te gast in onze CoachBall-podcast, waarin we uitgebreid spraken over leiderschap, mentale weerbaarheid en teambuilding.

“Tijdens een seminar van James Kerr leerde ik hoe hun cultuur van continu verbeteren, leiderschap en gedeelde verantwoordelijkheid werkt. Dat zie je terug in onze teams: spelers helpen elkaar en dragen samen het resultaat.”

De filosofie van Doney, Beane en Kerr komt mooi samen in de manier waarop we vandaag coachen: met data, structuur en cultuur als fundament.

Van wedstrijd naar toekomst

Omdat alle data centraal staat, kun je makkelijk terugkijken en vergelijken:

• Aanwezigheid en inzet

• Prestaties per seizoen

• Waar de grootste winst ligt voor het volgende jaar

“Je bouwt niet alleen aan een team, maar ook aan een waardevolle databank voor de toekomst.”

Meer tijd voor coaching

“Door automatisering richt ik mijn aandacht meer op het spel en de spelers. Minder lijstjes, meer ontwikkeling en plezier.”

De app vermindert rompslomp, geeft betere inzichten en maakt coachen leuker.

Conclusie

Aan het einde van het seizoen kijk ik terug op de groei van ieder individu én het team als geheel.
Met de app heb ik in één oogopslag inzicht in teamprestaties, individuele ontwikkeling en aanwezigheid bij trainingen en wedstrijden.

De evaluatiegesprekken die ik nu voer, zijn daardoor concreet en onderbouwd.
Ik kan laten zien waar een speler gegroeid is, waar nog winst te behalen valt en hoe die ontwikkeling zich verhoudt tot het teamgemiddelde.

Zelfs het kiezen van een MVP of beste slagman is eenvoudig: via de iScore-koppeling zie je de cijfers direct terug, volledig onderbouwd met data en prestaties.

“Coachen voelt hierdoor professioneler (zekerder), helderder en daardoor leuker.
Je ziet zwart op wit hoe inspanning zich vertaalt in vooruitgang — voor spelers, coaches én het hele team.”

Of zoals Manny Manson ooit zei in zijn podcast:

“Je hoeft je keuzes nooit te verantwoorden op voorhand, nooit.
Maar als er vragen komen, moet je wel de antwoorden paraat hebben.”

Die woorden vatten precies samen waarom ik deze manier van werken zo waardevol vind: je hoeft niet alles uit te leggen, maar je kúnt alles onderbouwen. En dat geeft rust, vertrouwen en focus — voor iedereen in het team.