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"Comment les données, la structure et le développement d'équipe ont transformé ma manière de coacher"

Développement des joueurs Études de cas

En tant qu'entraîneur et créateur de CoachBall, je sais exactement quels défis les équipes rencontrent. Chaque semaine, j'utilise moi-même l'application et je ne pourrais plus m'en passer.

"Comment les données, la structure et le développement d'équipe ont transformé ma manière de coacher"
Reinier Sierag

Reinier Sierag

6 minutes de lecture

Je crois désormais comprendre les défis auxquels les coachs peuvent parfois être confrontés.J'utilise l'application chaque semaine et je remarque vraiment la différence : vous passez moins de temps sur la composition de l’équipe, vous avez une meilleure vue d'ensemble et donc plus de tranquillité, un plan.Plus besoin de listes Excel dispersées ou de messages WhatsApp, tout est réuni dans un seul système.

Je suis entraîneur depuis six ans, et pendant ce temps, j'ai eu l'opportunité d'encadrer onze équipes et environ quatre-vingts joueurs à différents niveaux.Chaque équipe, chaque joueur et chaque saison m'ont appris quelque chose sur la croissance, la motivation et la collaboration.

Au cours de la formation Entraîneur/Coach 3 de la KNBSB, j'ai appris à quel point la structure, la planification et la réflexion sont essentielles pour le développement d'une équipe.Tout ce que nous avons appris là-bas - sur la communication, le coaching et l'organisation - je l'applique désormais chaque semaine, avec le soutien numérique.

Dans cet article, je vous explique comment cette combinaison a transformé ma façon de coacher et toute la saison.

Partager les alignements avec concentration et sérénité

Avant chaque match, je partage la composition de l'équipe à l'avance avec l'équipe.Pas trop tôt, mais juste avant le départ.Cela donne aux joueurs une direction, de la clarté et de la tranquillité.Ils peuvent mieux se préparer, et le marqueur peut déjà remplir la composition dans le calme.

Le jour du match, j'emporte ma tablette et une composition imprimée dans le dug-out.Accrocher la composition fonctionne mieux visuellement : tout le monde sait où il doit être.Aucune question, aucun chaos.

J'imprime l'ordre des frappeurs avec les noms inscrits officiellement (DOE, John van), les positions et les numéros de maillot.Je le partage à l'avance avec l'adversaire.

En fait, je mène déjà 1-0 😉.

Préparer votre line-up à l'avance donne une impression professionnelle et évite les discussions sur les noms ou les positions.Les changements de manches se font plus rapidement, les joueurs savent exactement ce qu'ils doivent faire, et tu as encore du temps pour un peu de coaching individuel et des détails.

Tout le monde joue — consciemment et équitablement

Dans l'application, tu peux facilement établir une stratégie de jeu.J'utilise cela auprès des Pupilles pour que tout le monde ait le même temps de jeu.Par match, il est visible qui joue, qui est en repos et à quelle fréquence cela se produit.

Nous performons en tant qu'équipe, pas seulement avec quelques individus talentueux.C'est plus puissant et durable.Je me concentre sur la croissance, et les résultats suivront d'eux-mêmes.Faites confiance au processus.

En communiquant à l'avance quelle stratégie vous adoptez dans votre plan annuel, vous évitez les discussions.Les parents et les joueurs le comprennent, et vous renforcez l'esprit d'équipe.

Les joueurs qui sont plus avancés obtiennent automatiquement un rôle de mentor — une belle transposition de ce que nous avons appris pendant la formation KNBSB sur le leadership partagé.

Vous souhaitez aborder cela différemment ?Ensuite, vous pouvez définir la stratégie de votre lineup pour chaque équipe exactement comme vous le souhaitez.Si vous entraînez une équipe de softball de la Dames Hoofdklasse, vous pouvez ajuster la stratégie pour que l'algorithme de composition applique cela différemment lors de la génération de la composition.

Une fois que vous avez créé les 7 manches, vous pouvez déplacer vos joueurs par glisser-déposer et recevoir immédiatement des retours si vous passez quelque chose sous silence.

Construire de la valeur saison après saison

L'application n'est pas seulement utile pour un seul match; elle construit de la valeur semaine après semaine.Tu vois :

  • Qui est présent et qui ne l'est pas.

  • Où se situent les points à améliorer au niveau des joueurs et de l'équipe.

  • Comment les entraînements et les matchs se renforcent mutuellement par un lien.

Ceux qui écrivent, restent.En prenant systématiquement des notes, vous construisez une mémoire fiable pour votre équipe.L'application vous aide à vous souvenir afin que vous n'oubliiez rien.

C'est ainsi qu'un journal de bord axé sur les données de votre saison prend forme.

Progression sur plusieurs années

À la fin de la saison, vous découvrez la véritable puissance : les graphiques montrent l'évolution des joueurs — de la moyenne au bâton à la vitesse de lancer.

« Le développement devient visible et mesurable.Cela motive les joueurs et aide les entraîneurs à affiner leurs plans d'entraînement.

Le développement des talents devient ainsi quelque chose de concret, pas seulement un ressenti.Cela vous aidera également à soutenir votre récit auprès de la Commission Technique du club où vous êtes actif.

Inspiré par Moneyball, les All Blacks et des Expériences de Coach

L'approche axée sur les données est en partie inspirée par Billy Beane.Il est l'ancien directeur général des Oakland Athletics qui, avec son approche axée sur les données — connue sous le nom de Moneyball — a transformé le baseball à jamais.

Cette année, j'ai passé une journée avec Billy Beane lors d'un séminaire.Sa vision de l'utilisation intelligente des données pour un avantage compétitif m'a énormément influencé et a été une grande source d'inspiration pour coachball.app.

De plus, sur les conseils de Stanley Doney, coach à succès sous lequel j'ai eu la chance de jouer, je me suis intéressé aux All Blacks et au livre Legacy de James Kerr, que j'ai eu le plaisir de rencontrer en 2025.
Stanley a également été invité dans notre CoachBall-podcast, où nous avons longuement discuté de leadership, de résilience mentale et de création d'équipe.

« Lors d'un séminaire de James Kerr, j'ai appris comment leur culture d'amélioration continue, de leadership et de responsabilité partagée fonctionne.Cela se reflète dans nos équipes : les joueurs s'entraident et partagent les résultats ensemble."

La philosophie de Doney, Beane et Kerr se manifeste dans notre approche actuelle du coaching : avec les données, la structure et la culture comme fondements.

Du match vers l'avenir

Avec toutes les données centralisées, vous pouvez aisément revenir en arrière et comparer :

  • Présence et engagement

  • Performances par saison

  • Où se trouvent les plus grandes améliorations pour l'année prochaine

"Vous ne construisez pas seulement une équipe, mais aussi une base de données précieuse pour l'avenir."

Plus de temps pour le coaching

"Grâce à l'automatisation, je concentre davantage mon attention sur le jeu et les joueurs.Moins de listes, plus de développement et de plaisir.

L'application réduit la paperasse, offre de meilleurs aperçus et rend le coaching plus amusant.

Conclusion

À la fin de la saison, je me remémore la croissance de chaque individu et de l'équipe dans son ensemble.
Avec l'application, j'ai un aperçu instantané des performances d'équipe, du développement individuel et de la présence aux entraînements et aux matchs.

Les entretiens d'évaluation que je mène maintenant sont donc concrets et appuyés.
Je peux montrer où un joueur a progressé, où il y a encore des gains à faire et comment ce développement se compare à la moyenne de l'équipe.

Même choisir un MVP ou le meilleur frappeur est simple : grâce à la liaison avec iScore, vous voyez directement les chiffres, entièrement étayés par des données et des performances.

« En conséquence, le coaching se sent plus professionnel (plus sûr), plus clair, et donc plus amusant.
Vous voyez en noir sur blanc comment les efforts se traduisent en progrès — pour les joueurs, les entraîneurs et toute l'équipe. »

Ou comme le disait un jour Manny Manson dans son podcast :

« Vous n'avez jamais besoin de justifier vos choix d'avance, jamais.
Mais lorsque les questions arrivent, vous devez avoir les réponses prêtes. »

Ces mots résument parfaitement pourquoi je trouve cette façon de travailler si précieuse : vous n'avez pas besoin d'expliquer tout, mais vous pouvez tout justifier.Et cela apporte calme, confiance et concentration — pour tout le monde dans l'équipe.

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