Roles y expectativas en el deporte

Cómo evitar malentendidos entre entrenadores, padres y jugadores

En casi cada campo deportivo sucede lo mismo.
Todos están dando lo mejor de sí.

Todos tienen buenas intenciones.
Y aun así surgen malentendidos.

No es por falta de esfuerzo.
Sino por falta de claridad sobre los roles y expectativas.

¿Quién es el coach aquí?
¿Cuándo eres el padre?
¿Qué se puede esperar el uno del otro?

Si estas preguntas no se responden explícitamente, surge ruido.
Y el ruido consume energía.

La confusión de roles es el mayor causante silencioso de problemas

En el deporte, las personas cumplen múltiples roles simultáneamente:

• entrenador de un equipo

• padre de un jugador

• voluntario dentro del club

• ser humano con emociones, experiencias y convicciones

Eso es normal.
Lo que no es tan obvio es cuándo está activa cada rol.

Un comentario puede ser correcto en contenido, pero aterrizar mal.
No porque el mensaje esté mal, sino porque el rol es poco claro.

¿A qué nos referimos con ‘roles’?

Un rol determina:

• desde qué perspectiva hablas

• qué responsabilidad tienes

• qué expectativas vienen con ello

Roles comunes al borde del campo

• Entrenador
  Se centra en el desarrollo, acuerdos del equipo y contenido deportivo.

• Padre
  Se enfoca en el bienestar, la seguridad y la diversión del niño.

• Voluntario
  Apoya al club y el proceso.

• Persona
  Con sus propias normas, emociones y límites.

Cuando esos roles se entremezclan, surgen malentendidos.
Especialmente en equipos juveniles.

Las expectativas siempre están allí, incluso si no las expresas

Cada rol trae consigo expectativas.

• Un entrenador espera confianza y espacio

• Un padre espera explicación e implicación

• Un jugador espera claridad y honestidad

Si esas expectativas no se expresan:

• cada uno las interpreta a su manera

• se generan suposiciones

• crece la frustración

A menudo lentamente.
Hasta que de repente explota.

La claridad puede parecer estricta, pero realmente es relajante

Las fronteras a menudo se ven como distantes.
En la práctica, proporcionan calma.

Ejemplo:

• durante el entrenamiento: enfoque en el equipo

• después del entrenamiento: no discusiones de contenido

• momento fijo más tarde: espacio para preguntas

Eso no es un rechazo.
Eso es estructura.

Y la estructura proporciona:

• menos emociones en momentos inadecuados

• mejores conversaciones

• más confianza

El método de los sombreros: simple y efectivo

Una manera práctica de hacer visibles los roles es el método de los sombreros.

Así es como funciona

• Con el sombrero de entrenador puesto
  Estás disponible como entrenador.

  Contenido, equipo, desarrollo.

• Quítate la gorra de entrenador
  Eres padre o madre, o simplemente una persona.Espacio para otras conversaciones.

Esto puede ser literal con una gorra.
O figurativamente al mencionarlo.

El efecto es enorme:

• los padres saben a qué atenerse

• los jugadores sienten tranquilidad

• los entrenadores conservan su energía

Los niños entienden los roles mejor de lo que piensas

Los niños perciben perfectamente:

• cuándo alguien es entrenador

• cuándo alguien es padre

La incertidumbre genera tensión.
La claridad proporciona seguridad.

En la juventud, la previsibilidad es más importante que la perfección.

Errores comunes entre entrenadores

Estar siempre disponible

Parece implicación, pero lleva al agotamiento.

Dejar las expectativas implícitas

“Eso lo entiende todo el mundo, ¿verdad?”
No.Todos lo leen de manera diferente.

Posponer o evitar conversaciones

Los problemas no desaparecen.Se están acumulando.

Qué pueden hacer los padres para mejorar el clima deportivo

Los padres juegan un papel crucial.

Comportamiento útil:

• hacer preguntas en momentos acordados

• expresar desde qué rol estás hablando

• hacer una distinción entre rendimiento y diversión

• dar confianza al proceso

Esto no solo ayuda al entrenador.
Sobre todo, ayuda a tu hijo.

El papel del club: establecer marcos

Los clubes sólidos no dejan esto al azar.

Ellos:

• expresan expectativas anualmente

• apoyan a los entrenadores en la comunicación

• hacen explícitos los roles

• crean momentos de reunión fijos

Así evitas que los problemas se hagan visibles cuando ya es demasiado tarde.

Roles y expectativas cambian a lo largo de la temporada

Al inicio de la temporada, todo es nuevo.
A mitad de temporada, juegan las emociones y la presión por el rendimiento.
Al final llega la reflexión y la transferencia.

Por eso es importante:

• revisar regularmente

• ajustar expectativas

• mantener la conversación abierta

Un buen entrenamiento no comienza con la técnica

Un buen entrenamiento comienza con:

• claridad

• confianza

• estructura

Cuando los roles son claros:

• hay menos ruido

• se fortalece la colaboración

• aumenta el disfrute

Para los jugadores.
Para los padres.
Para los entrenadores.

Resumido

• La confusión de roles es una de las mayores causas de conflictos en el deporte

• Siempre existen expectativas, incluso las no expresadas

• La claridad da tranquilidad

• La estructura fortalece el disfrute

• Un buen entrenamiento comienza antes del primer entrenamiento